人生100年時代の就活戦略｜70歳まで働く時代に「自分を守るセーフティネット」とは？
古屋 進人生100年時代、「長く働く」が前提になる
「将来も安定して働けるのか」
就職活動をされている方から、こうした不安の声を多く聞きます。
現在、日本では70歳まで働く意向を持つ人が4割を超え、75歳以上でも働くことを視野に入れる人が増えています。平均寿命は伸び続けており、“長く働くこと”が前提の社会へと確実に移行しています。
しかし同時に、働く環境も大きく変わっています。
雇用の前提が崩れる時代に入った
2040年には、
・事務職は約440万人余剰
・現場人材は約260万人不足
という構造的な変化が予測されています。
さらに、建設業や整備士などの現場職では賃金が上昇し、
「ホワイトカラー＝安定」という常識は変わり始めています。
つまりこれからは、
「どの会社に入るか」ではなく
**「どの環境でも生き残れるか」**が重要になります。
セーフティネット① 健康を守る（最重要）
長く働く時代において最大のリスクは「健康」です。
70歳までにがんになる確率は男女ともに2割を超え、将来的には職場の5人に1人ががん経験者になる可能性があります。
ここで重要なのが、早期の備えです。
具体策としては、
・若いうちからの「がん保険」への加入
・定期的な健康診断・がん検診
・生活習慣の見直し
があります。
特にがん保険は、若いうちに加入することで保険料が安く、長期的な備えとして有効です。
健康は「失ってからでは守れない資産」です。
これを守ることが、キャリアの土台になります。
セーフティネット② お金を守る（学びの資金をつくる）
次に重要なのが「お金」です。
これからの時代は、一度の就職で一生安定するとは限りません。
そのため、**学び直し（リスキリング）**のための資金が必要になります。
具体策としては、
・財形貯蓄などを活用した計画的な貯蓄
・早い段階での金融リテラシーの習得
・無理のない資産形成の開始
が挙げられます。
特に財形貯蓄は、給与天引きで継続しやすく、
**「将来の自分への投資資金」**として有効です。
セーフティネット③ スキルを守る（制度を活用する）
最後に重要なのが「スキル」です。
環境が変わる中で、自分の市場価値を維持・向上させることが必要です。
具体策としては、
・教育訓練給付制度など公的支援の活用
・資格取得や専門スキルの習得
・複数のキャリア選択肢を持つ
があります。
国の制度を活用すれば、
費用負担を抑えながらスキルアップが可能です。
情報を早く知り、活用できるかどうかが大きな差になります。
就活は「会社選び」ではなく「人生設計」
これからの就職活動は、
・健康
・お金
・スキル
という3つの視点から考える必要があります。
企業選びも重要ですが、それ以上に
**「自分がどのように働き続けるか」**が問われる時代です。
セーフティネットを持つことは、
不安を減らし、選択肢を増やすことにつながります。
よくある質問（FAQ）
Q. 就活中に保険を考える必要はありますか？
A．若いうちに加入することで保険料が安くなるため、長期的な安心へのコスト負担は軽くなりますが、それは契約の持続が前提です。加入に際しては、その実現性が高い支出額であるかが一番の判断材料になるのではないでしょうか。まずは、安心への担保として、保険へのアンテナを高くすることをお薦めします。
Q. どのくらい貯蓄すればよいですか？
A. まずは無理のない範囲で継続することが重要です。財形貯蓄などを活用すると安定的に積み立てができます。
Q. スキルは何から身につければよいですか？
A. 自分の興味と市場ニーズの両方を踏まえ、長期的に活用できる分野を選ぶことが重要です。
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